Bipi duplica su plantilla y abre nuevas vacantes para incorporarse a la compañía

Bipi duplica su plantilla y abre nuevas vacantes para incorporarse a la compañía

Bipi, el marketplace de suscripción de coches que está revolucionando y digitalizando el acceso al coche en propiedad, continúa avanzando imparable gracias al aumento en las suscripciones de vehículos y a las sinergias de su nuevo accionista RCI Bank and Services. La startup, sigue creciendo a un ritmo de un 200% mensual y ha duplicado su plantilla en el último año. En total, la compañía cuenta con 124 trabajadores y ha abierto nuevos procesos de selección para incorporar a su equipo 13 personas más.

Bipi se encuentra en un gran plan de expansión y está revolucionado la movilidad en España y Europa gracias a su novedoso sistema de suscripción centrado en la flexibilidad y 100% digital, más fácil que comprar un coche. La suscripción consiste en pagar una tarifa única mensual por el uso de un vehículo con todo incluido (seguro, impuestos, mantenimiento, etc.), sin cuotas de entrada ni largas permanencias y con la flexibilidad de poder cambiar de automóvil. La compañía continúa trabajando para fortalecer nuevos acuerdos estratégicos con partners y expandir la flota de vehículos.

Nuevas ofertas de empleo

La mayoría de las ofertas de empleo abiertas son para trabajar en la oficina de Madrid, pero también se necesita personal para sumarse a las nuevas oficinas de Bipi en París e Italia. La compañía continúa apostando por el teletrabajo y en la actualidad opera con un modelo híbrido y con flexibilidad horaria para sus trabajadores.

Las vacantes son principalmente para trabajar en los departamentos de Tecnología, Ventas, Atención al cliente, Business Intelligence, Riesgos, Finanzas y Logística. En concreto, las ofertas de trabajo son: backend developers (4), ventas (2), atención cliente, senior data architect, credit risk modeller, financial controller international. En Francia, además, se busca personal para ventas y atención al cliente y en Italia un logistics coordinator.

Alejandro Teruel, Chief People Officer de Bipi, ha destacado: “En una época complicada, estamos orgullosos de seguir creando empleo. Nuestro objetivo es que la política de crecimiento interna vaya acompañada del crecimiento propio de la compañía. Además, hemos iniciado el proyecto ´Bipi University` para incorporar nuevo talento gracias a la colaboración con varias universidades españolas como ICADE, Rey Juan Carlos, Complutense o Politécnica”.

El proceso de selección de Bipi acaba de comenzar y se espera que las contrataciones se realicen durante el mes de octubre (dependiendo de la posición). La incorporación es inmediata y el sueldo varía en función del puesto.

Los interesados en optar a estas ofertas pueden mandar su currículum vitae, junto con una carta de presentación, indicando: Bipi CV y el puesto al que optan a la siguiente dirección de email: empleo@bipicar.com.

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