La flexibilidad se extiende a los salarios: cada vez son más las empresas que digitalizan la gestión de los beneficios

La flexibilidad se extiende a los salarios: cada vez son más las empresas que digitalizan la gestión de los beneficios La crisis sanitaria ha acelerado la digitalización del puesto de trabajo. Y ha cambiado las demandas de los trabajadores, que priorizan retribuciones económicas y en especie adaptadas a sus actuales Seguir leyendo

Ibermática muestra su clara apuesta por la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género

Ibermática muestra su clara apuesta por la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género Ibermática ha aprovechado la celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género para anunciar su compromiso con la inserción laboral de mujeres que hayan padecido agresiones en este ámbito. La compañía tecnológica Seguir leyendo

Plena Inclusión Madrid liderará un Erasmus+KA203 que tiene como objetivo la certificación académica de personas con discapacidad intelectual como validadores de lectura fácil

Plena Inclusión Madrid liderará un Erasmus+KA203 que tiene como objetivo la certificación académica de personas con discapacidad intelectual como validadores de lectura fácil El proyecto “Train to Validate” liderado por Plena Inclusión Madrid ha sido seleccionado en la convocatoria Erasmus+KA203, por su relevancia a la hora de contribuir a reducir Seguir leyendo

AEDIS y AESE firman un convenio de colaboración para promover la inserción laboral de las personas con discapacidad

AEDIS y AESE firman un convenio de colaboración para promover la inserción laboral de las personas con discapacidad La Asociación Empresarial para la Discapacidad (AEDIS) y la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) han firmado un convenio de colaboración para la promoción de la inserción laboral de las personas Seguir leyendo

El 72% de las pymes a nivel global se muestran optimistas con respecto al futuro

Salesforce, líder mundial en CRM, ha presentado las principales conclusiones de la cuarta edición de su informe SMB Trends Report, que recoge la visión de las pymes ante el panorama actual y cómo hacen frente a los principales retos que tienen por delante, especialmente aquellos relacionados con la transformación digital. El Seguir leyendo

¿Cómo serán los RRHH en 2021?

Los recursos humanos evolucionarán en 2021. La mayoría de las empresas, según indican desde Factorial, una compañía de software y servicios especializada en la gestión de problemas de RR.HH, seguirán adoptando las estrategias que funcionaron bien durante el confinamiento. Las videollamadas, los servicios en la nube o las teleconferencias harán Seguir leyendo