Eduardo Martín Cardona, nombrado Consejero Delegado de Alares

La empresa líder en la prestación de servicios asistenciales apuesta por la dilatada experiencia de Eduardo para seguir potenciando el liderazgo y la innovación.

Javier Benavente Barrón seguirá asumiendo la Presidencia de toda la compañía.

Alares, líder en nuestro país en la prestación de servicios asistenciales desde hace más de 20 años, apuesta por el crecimiento y expansión de la compañía, y lo hace de la mano de Eduardo Martín Cardona, nuevo Consejero Delegado de todo el grupo.

A día de hoy, más de 7 millones de personas se benefician de los servicios que presta Alares, gracias a que las empresas de las que son empleados y/o clientes los ponen tanto a su disposición como a la de sus familias, consiguiendo un impacto positivo en la mejora de su calidad de su vida y dando respuesta a las necesidades de su día a día.

Entre el amplio abanico de clientes con los que cuenta la compañía destacan varias empresas del Ibex-35 que confían en los servicios que presta Alares para ayudarles a mejorar su imagen de marca como empleador, mejorar la productividad, fidelizar a sus clientes y ser líderes en la innovación de productos y servicios gracias al abanico de beneficios de Alares, diseñados ad hoc para cada compañía y las necesidades de estas.

Y esa misma innovación que ofrece Alares en sus servicios es en la que apuesta en su plan de expansión 2020-2022. Mayor innovación de productos y servicios y excelencia en la prestación de los mismos, a la vez que cumple con los fines sociales que la compañía integra en sus objetivos, y para los que trabaja a través de las dos Fundaciones y al Centro Especial de Empleo propio que impulsa.

La experiencia de Javier Benavente Barrón,junto con la de Eduardo Martín Cardona permitirán a la compañía abrirse a nuevos mercados, y seguir generando riqueza empresarial. La demanda de servicios asistenciales a Alares, con respecto a junio del pasado año, es de un aumento en un 40 %, cifra que ha llegado a un 53 % en el mes de septiembre. Debido a este crecimiento, el objetivo de la empresa, además de mantener el empleo de todas las personas de la empresa es crear más puestos de trabajo, necesario en los tiempos de incertidumbre laboral en los que nos encontramos.

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